8月20日，日照市人力資源服務行業協會對外發布《共享經濟平臺靈活就業人員互聯網管理與服務指南》團體標準，標準自2021年8月20日起正式實施。
據悉，此項標準由日照市人力資源服務行業協會牽頭，日照市標準化研究院、山東杰出人力資源集團有限公司、文卓人力資源有限公司共同參與起草，邀請行業專家進行專項指導，是協會出臺的《人力資源服務規范》系列團體標準之一，內容涵蓋基礎要求、管理要求、服務要求、管理與服務機構的監督管理內容等。此標準的出臺推動了我市共享用工靈活就業形式的專業化、規范化和標準化，填補了協會制定的標準在規范我市共享經濟靈活用工服務平臺持續健康發展的空白。
黨的十九屆五中全會明確要求“完善促進創業帶動就業、多渠道靈活就業的保障制度，支持和規范發展新就業形態”。近日，國務院第141次常務會審議通過的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》中也提到，要堅持發展和規范并重，統籌促進平臺經濟發展與維護新就業形態勞動者權益，適應平臺用工形式和新就業形態勞動者就業方式，健全權益保障制度機制。2020年12月，日照市發布《關于全面支持多渠道靈活就業的通知》，體現了政府積極順應就業新趨勢的重要要求。
日照市人力資源服務行業協會將更好地發揮政府參謀助手和行業橋梁紐帶作用，進一步發揮團體標準等標準化手段的引領作用，打造行業品牌發展的標準化體系，加強規范化管理，促進和引領人力資源服務業高質量發展。
來源：日照日報
